Controle de Dados do RH: planilha para download gratuito

Controle de Dados do RH: planilha para download gratuito

A gestão de pessoas determina muito do rendimento e satisfação da equipe com a empresa. Acompanhar os dados do RH permite que o gestor saiba se existe algum ponto do relacionamento entre empresa e funcionário que possa ser melhorado e como isso pode ser feito.

Nas pequenas empresas é comum que o próprio gestor seja o responsável pelo RH, o que pode comprometer o acompanhamento dos dados junto aos demais processos da empresa. Por isso, preparamos uma planilha Excel para que você possa controlar os dados do RH com facilidade e manter os talentos na sua equipe. Faça o download gratuito da planilha clicando aqui.

Dados do RH

Para que você possa controlar o RH com eficiência e utilizar bem a planilha que disponibilizamos gratuitamente, é preciso conhecer alguns temos e conceitos. São eles:

  • Folha de pagamento: é o documento que relata o mês de trabalho do funcionário. Este documento apresenta diversos vencimentos e descontos, que somados ou diminuídos dos valores brutos irão apresentar o valor líquido de salário que o funcionário ira receber;
  • Férias: é o período de descanso anual concedido ao empregado após o exercício de um ano de atividades. Durante as férias o funcionário suspende temporariamente seus compromissos com a empresa e pode se dedicar ao descanso, lazer e assuntos pessoais;
  • Horas extras: representam a prorrogação do horário normal de trabalho, onde o funcionário recebe o valor destas horas adicionais trabalhadas junto ao pagamento de seu salário. A hora extra é um direito do trabalhador, garantido pela Constituição, e que deve ser paga pelo adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal;
  • Treinamentos: são qualificações oferecidas pela empresa a seus funcionários, com o objetivo de aumentar suas habilidades e suas técnicas – leia mais aqui;
  • Falta: a falta é todo o período que o funcionário esta ausente e deixa de desempenhar as atividades acordadas com o empregador. As faltas podem ser justificadas ou injustificadas, conforme cada caso que você pode conhecer clicando aqui;
  • Absenteísmo: indicativo que mostrar os atrasos, faltas (justificadas ou não) e saídas antecipadas dos funcionários, para que o gestor conheça o comportamento dos funcionários e possíveis reduções na carga-horária de trabalho;
  • Benefícios: como o nome sugere, são benefícios que o empregado recebe da empresa pelo seu serviço. Alguns são previstos na legislação e devem ser concedidos, e outros são opcionais, como você confere aqui.

Planilha para download

Para que você possa controlar esses dados e muitos outros, preparamos a planilha Excel que você posa baixar abaixo. Com ela você confere os principais indicativos do RH e assim pode saber como está o desenvolvimento da equipe e como pode fazer para manter os talentos trabalhando na sua empresa. Aproveite:

 

BAIXAR A PLANILHA GRATUITA

 

Concluindo

Os funcionários são uma parte essencial da engrenagem que mantêm o seu negocio funcionando. São eles que atendem os clientes, realizam os processos internos e lhe oferecem dicas para melhorar o negócio. Por isso, aproveite nossa planilha para acompanhar os dados do RH e manter uma boa equipe trabalhando na sua empresa.

Ficou com alguma dúvida sobre a nossa planilha? Comente abaixo e iremos lhe ajudar!

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